勞保年金請領人數、金額 攀高

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勞保年金請領人數、金額 攀高

勞保局統計,2022年底有逾159.7萬退休勞工領取老年年金,平均月領逾1.8萬元。(本報系資料庫)

勞保局統計顯示,2022年底有逾159.7萬退休勞工領取老年年金,平均月領逾1.8萬元。其中,已有逾三成八月領2萬元以上,隨着年資增加,勞工領取的年金金額也愈高,勞保老年年金已成勞保最沉重財務負擔。

觀察月領金額分佈情況,統計顯示,有逾六成一勞工月領不到2萬元;其中,約有五成一、最多勞工月領1萬元至2萬元之間;另有約一成一,月領不到1萬元。

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領2萬元以上退休勞工數量增加,有逾三成八、約61萬退休勞工月領2萬元以上,較2021年增加8.8萬人。有三成三月領2萬元至3萬元之間,約有5%月領3萬至4萬元;有2,245位勞工月領4萬元以上,羨煞所有勞工。

淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁認爲,勞保屬社會年金,提供的是最基本退休生活保障,除了勞保老年年金之外,還要再加上勞退及自己儲蓄。從目前勞保老年年金給付分佈來看,勞保給付水準已相當不錯,勞保自2009年開辦老年年金至今,高年資、投保薪資較高的勞工退休人數開始增加,拉高年金金額,未來此趨勢會更明顯。

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他也憂心,領勞保老年年金人數與金額都增加,勞保財務愈加沉重,這反映勞保需要財務準備,並凸顯勞保年改的重要性。

郝充仁指出,因應勞保未來財務危機,必須舉債成立儲備基金,同時也必須將國保、農保和勞保一併考量,長期整合爲基礎年金。換言之,以目前勞保老年年金平均請領金額來到1.8萬元,與國保月領5,056元,差距愈來愈擴大,實有必要進行調整,例如要拉平兩者之間的年資給付率。

他指出,國保現在年資給付率爲1.3%,勞保則因當年立法院審查「勞保條例」時,將勞保年資給付率拉高到1.55%,致目前勞保財務嚴重失衡,勞保年資給付率有必要重新調整,如馬政府時代曾提案,月薪3萬元以下,勞保年資給付率維持1.55%,而月薪3萬元以上則調整爲1.3%,應該及早思考和規劃,以維持公平性並保障弱勢勞工退休後經濟生活。

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